TÜRKİYE VE AFGANİSTAN’IN İŞSİZLİK SORUNU ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ
Özet Görüntüleme: 405
/ 
PDF İndirme: 291
DOI:
https://doi.org/10.46291/ISPECIJSSHvol3iss2pp58-69Anahtar Kelimeler:
İşsizlik, Türkiye, AfganistanÖzet
Bu çalışmada öncellikle işsizliğin tanımı ve Türkiye, Afganistan ekonomisi üzerinde etkili faktörlerden bahsedilmiştir. Bilindiği üzere işsizlik bir ülkenin kalkınmasının önündeki en büyük engel olarak tanımlanmaktadır. Bu nedenle Türkiye ve Afganistan`ın işsizlik oranlarını ve etkileyen faktörlerini kısaca aktarılmaya çalışılmaktadır. Yapılan araştırmalar sonucunda Türkiye ekonomisi için 2000-2016 dönemleri arasında işsizlik ile büyüme oranları arasındaki ilişki Dünya bankası verileri kullanılarak grafik üzerinde çalışmada gösterilmektedir. Afganistan`da işsizliğin temel sebepleri ise günümüzde belirli nedenlere dayanmaktadır. Sovyetlerin işgalinden başlamak suretiyle Taliban rejiminin ortaya çıkması, Afganistan halkının komşu ülkelere mülteci olmaları ve halada devam eden Taliban ve benzeri terör örgütlerin faaliyet göstermeleri sonuncunda devletin kalıcı istikrarlı politikasının olmayışı işsizliği artıran sebepler olarak açıklanmıştır.
Referanslar
Anadolu Ajansı, https://www.sabah.com.tr/dunya/2017/03/06/afganistanda-issizlik-yuzde-40a-yukseldi Erişim Tarihi: 20.12.2017.
Arslan, M. (2016), “Afganistan’da İstikrarsızlık Ve Temel Prensipleri, Uluslararası İşletme”, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi, Yıl:1, Sayı:2, ss:47-63
Aydın, N. (2012). “İşsizlik, Beverıdge Eğrisi ve Türkiye İşgücü Piyasasına İlişkin Bir Değerlendirme”, DPUJSS, Cilt: 2, Sayı: 32.
Bozdağlıoğlu, E.Y.U. (2008). “Türkiye’de İşsizliğin Özellikleri Ve İşsizlikle Mücadele Politikaları”, Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı: 20 ss:45-65.
Gediz, B. ve Yalçınkaya, M. H. (2010). “Türkiye’de İstihdam İssizlik ve Çözüm Önerileri: Esneklik Yaklasımı”, Celal Bayar Üniversitesi BF-Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Sayı: 6, ss. 161-183.
Gilpatrick, E. (1966). “On The Classification of Unemployment: A View of The Structural-Inadequate Demand Debate”, Industrial & Labor Relations Review, 19(2), ss: 201-212.
Hart, P. E. (1990). “Types of Structural unemployment in The United Kingdom”, International Labour Review, 129(2), ss:213-228.
Kanca, Osman C. (2012). “Türkiye’de İşsizlik ve İktisadi Büyüme Arasındaki Nedenselliğin Ampirik Bir Analizi”, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 21, Sayı: 2, ss. 1-18.
Karabulut, A. (2007). “Türkiye’deki İşsizliği Önlemede Aktif İstihdam Politikalarının Rolü ve Etkinliği”, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Uzmanlık Tezi.
Kumaş, H. (2001). “İşsizliğin Psiko-Sosyal Boyutu ve Çalışma Yaşamına İlişkin Değerler Üzerindeki Etkileri”. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. Cilt: 3, Sayı: 4.
Mishkin, Frederic S. (2000). Para Teorisi-Politikası, Çeviren: Şıklar, İ., Çakmak, A. ve Yavuz, S., Bilim Teknik Yayınevi, İstanbul.
Mouhammed, A. H. (2011). “Veblen’s Theory of Unemployment and Public Policies”, International Research Journal of Finance & Economics, 70, ss: 217-226.
Özdemir, S., Ersöz, H. Y. ve Sarıoğlu, İ. (2006). “İssizlik Sorununun Çözümünde KOBİ’lerin Desteklenmesi”, İstanbul Ticaret Odası, Yayın No: 2006-45, ss:1-278.
Shahranı, M. N. (1997). State Building and Social Frahmentation in Afghanistan; A Historical Perspective, The State Religion and Ethnic Politics; Afghanistan, Iran and Pakistan, Syracuse University Press, ss: 23-74.
Standing, G. (1983), “The Notion of Structural Unemployment”, International Labour Reiew, 122(2), ss:137-150
Va´zquez Del Pıno, T.R., (2011), “Afghanistan: The ‘Failed State’ as Status Quo?”, European View, 10, ss: 187–194.
World Bank, www.worldbank.org
Yıldız, K. (2014). “İşsizlik Türleri, Her Bir İşsizlik türünün Toplam İşsizlikteki Payı ve Çeşitli Demografik Parametrelerle İlişkisi”, Akademik Bakış Dergisi, Sayı: 45, ss. 1-26
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2019 ISPEC Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
